SANTO DOMINGO (R. Dominicana).- Ángela Esterbina Morillo Pineda buscaba un empleo y aceptó trabajar como conserje en la Empresa de Generación Hidroeléctrica Dominicana (EGEHID), porque como madre soltera, tenía bajo su responsabilidad la estabilidad económica de su familia.
Mientras limpiaba baños, oficinas, escaleras, escritorios o arrastraba las cubetas con exprimidores, imaginaba sus días en una oficina, trabajando frente a una computadora realizando procesos administrativos.
Fue entonces cuando realizó cursos de capacitación en el Instituto Tecnológico de Las Américas (ITLA) y el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), además de que en sus horas libres, daba apoyo como secretaria en la Dirección de Contraloría.
Así se cumplió su sueño y hoy es la secretaria ejecutiva del área, experiencia que contó bajo lágrimas, porque recibió un aumento salarial, oportunidad que le permitió alquilar una vivienda cómoda, para vivir con sus hijos. Ahora quiere estudiar contabilidad a nivel de licenciatura.
La señora Juana Evangelista tiene también su historia muy particular, porque permaneció más de tres años como conserje y decidió superarse para ocupar un cargo que le generara mejores ingresos.
De conserje fue ascendida a secretaria en la Dirección Jurídica, pero aspira a seguir superándose en las áreas administrativas.
“Ya compramos un solar y una pasola, y de verdad que mi vida ha dado un giro increíble luego de que fui ascendida de posición”, dijo.
De técnicas a ingenieras de procesos
Las ingenieras Helen Jazmín Castillo, de la comunidad La Toma y Naomi Esther Pérez de Villa Fundación, en San Cristóbal, aplicaron en la convocatoria que hizo EGEHID para las plazas de trabajo con mujeres técnicas e ingenieras. Fueron asignadas a la Central Hidroeléctrica de Valdesia, donde ocuparon el cargo como técnicas de planta, realizando labores de mantenimiento y otros.
Aun eran estudiantes de ingeniería industrial cuando fueron integradas al personal de EGEHID, pero tras recibirse como ingenieras, fueron ascendidas a ingenieras de procesos en la administración, sede principal.
“Realmente ha habido cambios significativos en mi vida. Aquí tengo más responsabilidades, dedicación y empeño. En mayo próximo inicio una maestría en gerencia de proyectos, gracias a las oportunidades que brinda la EGEHID. No me imaginaba que iba a estar en esta posición, de hecho, tampoco me imaginaba que iba a trabajar en una empresa como esta, pero doy gracias al programa de inserción de las 100 mujeres que puso en marcha el administrador, ingeniero Rafael Salazar”, destacó Naomi Pérez.
De su lado Helen Jazmín Castillo Martínez es del primer grupo de 25 mujeres que fueron asignadas a las centrales hidroeléctricas del país, de donde pasó al Centro de Control Hidroeléctrico (CCH), realizando trabajos operativos, redacción de informes y labores en la sala de control.
“A pocos meses de graduarme, fui ascendida a ingeniera de procesos, donde he tenido la oportunidad de desarrollarme. Este mes inicio una maestría en Dirección de Empresas y Gestión de Proyectos. Antes trabajaba en la zona franca, pero no tenía oportunidad para estudiar y aquí se me abrieron todas las puertas”, destacó.
Agradecidas por las oportunidades
Ivelisse Tejeda y Jenifer González, son secretarias en la Dirección de Gestión Humana, mientras que Carolina González ocupa la misma posición en la Dirección de Auditoría Interna.
“Yo entré aquí como conserje, pero realicé cursos de secretariado ejecutivo, porque yo quería superarme. Me tomaron en cuenta, porque a parte de mi trabajo como conserje, venia aquí a entrenarme. Mi jefa dijo que me siguiera formando, porque venían cosas buenas y aquí estoy como secretaria”, contó Ivelisse Tejeda.
Dice que su sueño ahora es estudiar ingeniería industrial y asegura que esa también será una meta que alcanzará en lo adelante.
Jenifer González también fue nombrada en EGEHID como conserje en el año 2020, pero desde sus inicios en la institución empezó a capacitarse en las áreas administrativas y al año y ocho meses de su nombramiento, fue ascendida a secretaria en la Dirección de Gestión Humana.
“Yo hice un secretariado ejecutivo, también aprendí Excel, etiqueta y protocolo. Lo último que hice fue una capacitación de gestión por competencia. Quiero hacer una licenciatura en psicología industrial”, manifestó.
En tanto que Carolina González, manifestó que ha ido escalando en la institución, de conserje a secretaria, y agradece a las autoridades que le han tomado en cuenta.
Dijo que su posición como conserje fue difícil, porque su deseo de superación la llevaba a dar la milla extra, para que sus superiores se fijaran en ella y la ayudaran a escalar.
“Yo terminaba explotada cada día, pero ese esfuerzo rindió sus frutos. Aquí me motivaron bastante y gracias al empeño de mis superiores logré mi ascenso el pasado año como secretaria ejecutiva”, puntualizó.
