EGEHID reconoce a 81 colaboradores tras culminar con éxito programas de formación profesional

SANTO DOMINGO (R. Dominicana).- La Empresa de Generación Hidroeléctrica Dominicana EGEHID, a través de su Dirección de Gestión Humana y la Gerencia de Capacitación y Educación Continua, reconoció a 81 colaboradores que culminaron con éxito diversos programas de formación.
Como parte del primer ciclo de capacitación del año, estos colaboradores participaron en acciones formativas en diversas áreas, con el propósito de fortalecer sus competencias técnicas y elevar sus habilidades gerenciales.
En reconocimiento a su compromiso con el aprendizaje y el desarrollo profesional, EGEHID celebró una ceremonia en la que destacó el esfuerzo y la dedicación de quienes asumieron el reto de continuar aplicando sus conocimientos.
El grupo incluyó a directores, gerentes, encargados y personal operario de distintos departamentos que se formaron en Liderazgo Transformacional y Gestión de Equipos Directivos, Equipos de Alto Rendimiento y Gestión de Conflictos, Mantenimiento de Subestación, Alta Gerencia y Redacción de Informes Técnicos.
Con esta iniciativa EGEHID busca motivar a sus colaboradores a continuar profesionalizándose en sus distintas áreas, como parte de su compromiso con el fortalecimiento del talento humano.
El acto de reconocimiento fue encabezado por la presidenta del Consejo Directivo de EGEHID, doctora Rosa Ysabel Ruiz, y la directora de Gestión Humana, licenciada Helen Aguasvivas.

Ruiz destacó que, si bien los títulos no definen a una persona, en el mundo profesional constituyen una forma de validación. Por ello, los instó a esforzarse no solo por su crecimiento profesional, sino también por desarrollarse como personas y usar el talento y los aprendizajes para servir.
Asimismo, valoró el esfuerzo y sacrificio que representó para estos colaboradores lograr estas capacitaciones a la par de la carga operativa de sus responsabilidades en la institución, “y eso ya es de reconocer”, dijo.
De su lado, la titular de Gestión Humana indicó que la motivación hacia la capacitación debe impulsarse desde la alta dirección, con los directores como primeros protagonistas de ese proceso, para luego transmitir ese compromiso a sus equipos de trabajo.
Explicó que estos espacios de formación permiten conocer personas, intercambiar experiencias y construir relaciones profesionales que pueden convertirse en redes de apoyo a lo largo del camino laboral.
Finalmente, reafirmó el compromiso de la EGEHID en apoyar toda inquietud formativa que vaya a enriquecer a sus colaboradores en sus funciones y a la institución.